美致惠健康大药房

2019年8月1日，美致惠大药房迎来了22周年生日。二十二年前的今天，董事长白手起家，创建了美致惠。八千多个日日夜夜艰苦奋斗，凝聚了美致惠人太多的心血和汗水，在二十二年后的今天，一个实力雄厚、朝气蓬勃的美致惠展现在世人面前。她已羽翼丰满，在汉中这片热土上展翅翱翔！今天，以“不忘初心 聚力奋斗”为主题的22周年庆活动在汉中翔龙大酒店举行。美致惠中层以上领导、优秀员工代表、储备店长等百余人相聚一堂，回望过去，感受荣耀，共襄盛举！

庆典开场之前，我们观看了美致惠近两年来发展史，回顾了一步步走来的艰辛历程。2019年，是美致惠发展史上重要里程碑，也是建设集团改革创新关键的一年，从2017年27家健康大药房到今天74家健康大药房，2年时间，我们用惊人的发展速度和不可复制的发展模式创造出新的辉煌！

美致惠董事长惠志勇对2017年——2019年公司发展进行了总结，并制定了未来三年公司的战略规划。惠总指出过去这两年是我们在经营管理中的实践和求索，面对新使命、新要求，提出六强战略“强总部、建标准、引人才、强专业、抓商品、稳发展”，为2022年完成150家门店夯实基础！

这场声情动茂，激情昂扬的总结让我们每一位美致惠家人都触景生情、心潮澎湃。我们坚定的宣誓：“我自愿加入美致惠这个优秀的团队，我将严于律己、恪尽职守，忠于团队，刻苦勤奋，不断进取，与团队成员共同努力，塑造美致惠品牌形象，致力于人类的健康美丽，尽善尽美服务于大众！这是每一个美致惠人的目标，我们将用最真诚的心，善待每一位消费者！把健康美丽送到千家万户，为实现这一理想，我们将团结奋进，不懈努力”！！

人才是一个公司的核心和灵魂，决定了公司发展的高度！行政人事部主管依据公司拓展战略需要的岗位要求，部署人才储备及管理方案，鼓舞大家争做“五星店长”、“五星执业药师”！

随着市场竞争日益激烈，提高美致惠员工的专业技能和综合素质势在必行，培训部主管阐述了人员培训体系搭建及培训带教计划，打造一批“小病当医生、大病当参谋、慢病当顾问”的专业健康师！

商品战略是企业经营战略的重要基础，直接关系着企业的胜败兴荣和生死存亡。商采部经理根据公司现有的商品结构，深谈公司的商品战略及商品管理理念。

运营部经理依据公司的发展战略，结合现有国家医药政策，深刻剖析公司所面临的问题，针对怎样准确定位顾客的消费心理，以及如何优化门店运营标准化实施方案及推进计划！

22年春华秋实，风雨兼程，22年峥嵘岁月，砥砺奋进，铸就了美致惠大药房的辉煌基业，也练就了一代代美致惠人顽强地毅力和奋勇地品格。

未来始于眼前，充满机遇和挑战。相信在满饮我们今天的感恩与庆功酒后，转身将又是风雨兼程。而今迈步从头越，为者常成，行者常至。美致惠将初心和使命转化为责任与担当，始终秉承“致力健康 尽善尽美”的经营理念，激流而上，以披荆斩棘、攻坚克难的决心和勇气，坚定前行，奋进新征程，用出色的业绩书写美致惠的新篇章！